Литва встречала дождями, поила дождями на протяжении всего фестиваля, а на закрытие устроила показательное рыдание с неудержимым потоком слез. Но несмотря на такое обилие влаги 13-ый Международный фестиваль молодежи атомных электростанций прошел не просто на высоком уровне, а получил новое дыхание.

В фестивале принимали участие делегации Чернобыльской, Ровенской, Запорожской АЭС, Игналинской АЭС, Смоленской, Калининской и Кольской АЭС, представители Украинского Ядерного Общества, ОИАТЭ, Ленинградской, Белоярской, Курской АЭС, гости из г.Москва, г.Минск, г.Лос-Анжелес, г.Каунас.

На открытие фестиваля В городе Висагинас состоялся традиционный митинг солидарности молодых работников АЭС, на котором присутствовал вице-мэр города, технический директор ИАЭС, руководитель отдела культуры и спорта администрации.

Нужно отметить возникшее в рамках фестиваля только сейчас, но такое долгожданное новшество: проведение в течение нескольких дней молодежного научно-технического форума “Моложежь – атомной энергетике”, на котором было предоставлено более 30 технических и социальных докладов и состоялась презентация 18 из них. Молодые люди с большим азартом делились ноу-хау собственных разработок в технической части эксплуатации станции и социальной сфере городов-спутников и АЭС. Все предоставленные доклады в ближайшем будущем планируется издать отдельным сборником и разослать по атомным электростанциям.

По результатам фестиваля делегация Чернобыльской АЭС заняла следующие места:

Совещание координаторов по работе с молодежью АЭС Украины, России и Литвы, на котором также присутствовали представители СМИ Германии “Немецкий канал”, Литвы “Сугардас”, России “Телецентр САЭС”, “ТВ-Калининской АЭС” позволило определить основные направления дальнейшей деятельности в сфере молодежной политики.

Неизгладимое впечатление произвело выступление заместителя генерального директора Смоленской АЭС по общим вопросам А.П.Абраменкова. Благодаря этому выступлению выяснилось, что российское руководство энергетической отрасли мыслит стратегически и думает о будущем. Администрация концерна “Росэнергоатом” в недавнем прошлом обнаружила проблему кадрового резерва и явную нехватку молодых перспективных работников.

Смена общественно-политического строя, образование новых независимых государств, возникшие политические и экономических проблемы привели не только к дезинтеграции системы научно-производственных связей в атомной энергетике, но пострадала и кадровая политика.

Престижность профессии атомщика упала, усилилось негативное давление со стороны ряда СМИ, общественных и политических организаций. Снизился относительный уровень оплаты труда. Ликвидность продукции не дает гарантий своевременной выплаты заработанных денег.

И моральные, и материальные стимулы перестали играть решающую роль в выборе профессии атомщика.

Молодежь, не имеющая пока прочного материального и социального положения, в первую очередь ощутила на себе нестабильность ситуации, свою незащищенность. Наиболее инициативные и предприимчивые сменили сферу деятельности на предпринимательскую. У более молодого поколения произошла смена ориентиров, в моде стали профессии юриста, менеджера, банкира.

Возможно, в период развития рыночной экономики это закономерный и необходимый в масштабах государства процесс. Но защита кадровых интересов ядерной энергетики, воспитание ее “человеческого фактора” остается задачей государственной важности.

В связи со всем вышесказанным, на высшем уровне российской энергетической отрасли была разработана полномасштабная программа развития молодежной политики.

Фестиваль молодых атомщиков, благодаря своей нестандартности, активно способствует выявлению активной технической и творческой молодежи, развитию у молодых людей умения общения и управления, выявлению лучших душевных качеств. По этой причине, в рамках вышеуказанной программы, “Росэнергоатом” заинтересован в переносе фестиваля из Литвы в Россию на базу Смоленской АЭС и готов всячески способствовать в организации данного процесса.

Как бы не сложилось будущие, в какой бы точке земного шара не нашел фестиваль своего продолжения, молодые люди всех АЭС, побывавших на “Диснае” уверены, что для создания кадрового резерва, совершенствования профессиональных навыков молодых инженеров АЭС, обмена опытом работы технических специалистов, координации и обмена опытом в области работы с молодежью АЭС и городов-спутников АЭС, укрепления взаимоотношений между персоналом АЭС по принципу “народной дипломатии”, активизации творческой деятельности молодежи атомных электростанций фестиваль Международной Ассоциации молодых атомщиков жизненно необходим.

Медведь В.Г.